Unser Auftakt macht Lust auf mehr!

Am Samstag, 17. November haben wir ein Experiment gewagt: Können zwei Dutzend einander fremde Menschen konstruktiv zusammen an Fragen rund um unseren Netzwerkaufbau arbeiten?

Inzwischen kennen wir die Antwort: Ja, das kann gelingen! Jedenfalls im schönen Kreativhaus in Münster und mit den aufgeschlossenen Teilnehmenden, die unserer Einladung zum Auftakt von Talents for Change gefolgt sind!

Nathalie Nehues und das Kreativhaus-Team haben gastfreundlich und kompetent für das passende Ambiente gesorgt. Lisa Tschorn hatte die tolle Idee, die Teilnehmenden vorab nach ihrem ‚Zukunftsthema, das mich bewegt‘ zu fragen und diese Themen mit auf die Namensschilder zu drucken. So kamen alle von Anfang an miteinander ins Gespräch. Beim leckeren Mittagessen, das Nadja Klein uns beschert hat, wirkten die Tischgespräche schon so vertraut, als säßen lauter Freunde miteinander im Café.

Die Rahmenbedingungen stimmten also schon einmal und haben es uns erleichtert, unter einander unbekannten Menschen und in wenigen Stunden erstaunlich konstruktiv miteinander zu arbeiten.

Andrea Schwiebert erläuterte das Konzept und die Ziele des neuen Netzwerks Talents for Change in einem kurzweiligen Vortrag und betonte dabei, dass das Netzwerk zwar Hochbegabten einen Raum für Austausch und Arbeit an Zukunftsthemen bieten will, diese Wahl der Zielgruppe aber keineswegs eine Bewertung von „intelligent = besser“ bedeutet. Talents for Change als Netzwerk sei ein Rahmen, den die Netzwerkmitglieder nun selbst mit unterschiedlichsten Ideen und Projekten füllen könnten. (Den gesamten Vortrag könnt ihr im Video unten sehen!)

In zwei Workshop-Blöcken nutzten die Teilnehmenden dann am Vor- und Nachmittag die Gelegenheit, Ideen zu Zielen, zur persönlichen Motivation, zu gelungener Zusammenarbeit, wirksamen Handlungsoptionen und Organisationsformen des Netzwerks zu diskutieren und präsentierten die Ergebnisse am Ende im Plenum. Bei der Workshop-Moderation wurden Lisa und Andrea von Selma und ebenso von Tobias Daur tatkräftig unterstützt. Heraus gekommen sind dabei eine Vielzahl an praxistauglichen Anregungen, die wir im Talents for Change Team nun aufgreifen und peu à peu in unsere Planung einfließen lassen werden.

Typisch für Hochbegabte, wurden immer wieder verschiedene Perspektiven zugleich berücksichtigt: „Um etwas zu bewegen, sollten wir einerseits schauen, auf welchen Wegen wir möglichst viele Menschen erreichen – und andererseits Wege finden, um die ‚richtigen‘ Leute zu erreichen.“ Oder „Es sollte eine Doppelstruktur geben mit einerseits überregionalen inhaltlichen Gruppen für bestimmte Themen oder Projekte und andererseits Lokalgruppen vor Ort.“ 

Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit umfassten für die Teilnehmenden ein breites Themenspektrum von Klima- und Umweltschutz bis zu Bildung, von neuen Wirtschaftssystemen bis hin zu Menschenrechten und Demokratie. Mehrere Teilnehmende betonten, wie wichtig ihnen ein wohlwollender, wertschätzender Umgang auch mit Andersdenkenden sei – und diese Haltung prägte auch die Atmosphäre beim Auftakt.

Am Ende konnten alle viel Inspiration, neue Kontakte und Lust auf zukünftige Netzwerkprojekte mit nach Hause nehmen. Als Talents for Change Team sind wir glücklich und dankbar für diesen tollen Auftakt!

Hier einige Rückmeldungen von Teilnehmenden: